Notre responsabilité sociétale

Paris Habitat, un acteur engagé dans le développement durable

Paris Habitat a initié en 2011 une démarche de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE). Il s’agit de nous impliquer sur des enjeux sociaux, sociétaux, économiques, environnementaux et de gouvernance afin de poursuivre et approfondir notre mission de service public. Nous prenons également en compte nos impacts sur la société et sur nos territoires.

Notre démarche RSE

La démarche RSE de Paris Habitat s’inscrit dans les enjeux environnementaux et sociaux mondiaux en s’appuyant sur les 17 ODD (Objectifs de Développement Durable) définis par l’ONU pour renforcer l’efficacité de ses politiques et promouvoir une métropole durable et inclusive.

Le nouveau projet stratégique de Paris Habitat comprend 7 orientations pour 2021-2031 : elles tracent notre chemin pour les 10 ans à venir. Parmi celles-ci, figurent la déclinaison des ODD dans l’ensemble de nos projets et l’affirmation de notre mission sociale par la diversification des produits, offres et services.

Notre projet stratégique renforce ainsi notre engagement RSE pour les prochaines années.

Des objectifs de développement durable irriguent ainsi toute l’activité de Paris Habitat pour bâtir la ville de demain.

Les vidéos Paris Habitat

3 questions à...

Les objectifs de développement durable

Notre feuille de route RSE

Nous agissons sur deux périmètres d’intervention :

notre patrimoine et vis-à-vis de la qualité de vie de nos locataires ;
au niveau de notre organisation, de nos salariés et de nos sites administratifs.

Sur ces périmètres, notre engagement RSE se décline autour de 5 enjeux prioritaires conformément aux lignes directrices EURHO-GR pour mener une action globale et engagée.

Le saviez-vous ?

Les indicateurs EURHO-GR, conçus en 2007 par l’association DELPHIS, constituent le premier référentiel européen de RSE dédié au logement social. Paris Habitat est engagé dans ce référentiel depuis 2013.

Consultez notre plaquette EURHO-GR

Promouvoir l’équilibre social des territoires

Il s’agit pour Paris Habitat de mener une politique volontariste pour répondre aux besoins des locataires, notamment les plus précaires. Cette mission vise aussi à améliorer la mixité et la cohésion sociale des territoires en subventionnant des projets de développement dans les Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV), en favorisant l'insertion au travers de nos marchés et en soutenant les associations via du mécénat de compétences.

Favoriser une économie durable et responsable

Paris Habitat défend son patrimoine avec une politique renforcée de réhabilitation et de maintenance qui passe notamment par la recherche de la performance énergétique des bâtiments. Promouvoir une économie durable, c’est aussi adopter une politique d’achats responsables et de sélectionner prestataires et fournisseurs selon des critères rigoureux.
Nous soutenons également des financements responsables au travers de prêts à impacts, indexés sur des indicateurs de performance responsables (indicateurs de performance environnementale sociale et de gouvernance).

Protéger l’environnement

Avec la signature en 2018 de la Charte « Paris Action Climat » de la Ville de Paris, ainsi qu’au travers de la démarche de management de l’énergie ISO 50001, nous soulignons notre détermination à œuvrer pour la transition énergétique et environnementale.
Nous menons une politique ambitieuse de lutte contre le changement climatique en limitant l’impact de nos modes de production et de fonctionnement et assurons la préservation de la biodiversité avec un effort de végétalisation de la ville. Nous restons aussi vigilants quant à la maîtrise des ressources notamment en eau, en œuvrant pour l’écoconception des bâtiments et la réutilisation des matériaux tant sur notre patrimoine locatif que sur nos sites administratifs.
Enfin, nous sensibilisons nos locataires comme nos salariés sur les bons gestes à respecter pour répondre aux enjeux climatiques.
En tant qu’acteur de la transition énergétique, Paris Habitat contribue à bâtir une ville neutre en carbone d’ici 2050. Dans ce cadre, nous accompagnons depuis 2006 la Ville de Paris dans ses objectifs de maîtrise de la consommation énergétique et de réduction des gaz à effet de serre et nous réalisons notre bilan carbone afin de définir notre stratégie carbone. Cet engagement s’est concrétisé par l’élaboration d’une politique énergétique en cohérence avec le Plan Climat de la Ville de Paris.

Promouvoir nos ressources humaines

Paris Habitat garantie l’équité d’accès et de conditions d’emploi et mobilise des moyens en faveur de l’inclusion, de la parité, de l’égalité des chances… Pour favoriser l’évolution professionnelle et permettre aux salariés de s’adapter à la numérisation du travail, Paris Habitat met en place un programme de formations dédiées et adaptées à leurs attentes et besoins.
Autre priorité, la santé et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs. La prévention des risques psychosociaux, du harcèlement et la lutte contre la pénibilité ont fait l’objet d’accords protecteurs. Un dispositif de prévention "PH care", a été mis en œuvre afin d'accompagner les collaborateurs (ateliers, conférences, webinaires, formations, soutien psychologique, outils pratiques...). Des activités dédiées au bien-être au travail sont également proposées de manière pérenne et ponctuelle dans le cadre de semaines thématiques et des activités sportives sont organisées tout au long de l'année, dans nos locaux.

Etablir une gouvernance équilibrée et respecter les intérêts des parties prenantes

Paris Habitat dispose d’une gouvernance adaptée à sa mission et à ses engagements responsables. Un comité exécutif, qui laisse une large place aux femmes, pilote la gestion de l’établissement tandis que le conseil d’administration fixe les grands axes de développement. Des comités thématiques, dont le comité RSE, participent à la mise en place de plans d’action transverses.
Nos pratiques suivent de strictes règles déontologiques et éthiques, nous garantissons la protection des données personnelles et œuvrons à la sécurité de notre système d’information. Paris Habitat fait également preuve de transparence dans ses pratiques en publiant le reporting extra financier Eurho-Gr, portant sur notre performance responsable sur 3 années.
Enfin, Paris Habitat entretient un dialogue constant et exigeant avec ses salariés via notamment un baromètre interne, mais aussi avec les locataires et leurs représentants, ainsi qu’avec les collectivités territoriales, au premier rang desquelles la Ville de Paris.

Focus

Des certifications et labels exigeants

Paris Habitat est le premier bailleur social à obtenir la certification ISO 50 001 (2016).
Engagement dans la certification NF Habitat HQE, pour la construction comme la rénovation et l’application du SMR (Système de Management Responsable) associé
Signataire de la Charte « Objectif 100 Hectares »
Les labels EcoJardin et BiodiverCity ont été décernés à Paris Habitat pour récompenser ses efforts en matière de biodiversité urbaine et de gestion écologique.
94/100 pour l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Maturité RSE de 90/100 évaluée par l’AFNOR (2019)

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